In materia di sicurezza sul lavoro, gli obblighi del datore di lavoro specificati nel Testo Unico – la legge di riferimento – e nei successivi aggiornamenti, sono numerosi: dalle nomine delle figure necessarie, fino all’acquisto dei corsi di formazione, il datore di lavoro ha molti e diversi aspetti da tenere in considerazione.
Molti giovani imprenditori si domandano da dove cominciare, e come fare per tenere tutto sotto controllo e evitare sanzioni. Per tutti loro, la raccomandazione degli imprenditori con esperienza è sempre la stessa: affidarsi ad una azienda o società specializzata in sicurezza sul lavoro come Soterikon, che possa assistervi durante tutte le fasi, dalla stesura del DVR fino alla fornitura di corsi di aggiornamento periodici.
In questo articolo scopriamo tutto quello che un’azienda specializzata in sicurezza sul lavoro può fare per te.
La sicurezza sul lavoro dalla A alla Zeta
In parole semplici, la società giusta sa assisterti in ogni fase. In particolare, ti sa quindi fornire:
- Assistenza nella stesura del DVR
- Medico Competente e RSPP
- Corsi di formazione
- Corsi di aggiornamento
- Consulenza
Documento di Valutazione Rischi
Il Documento di Valutazione Rischi è un documento che contiene tutte le questioni concernenti la sicurezza sul lavoro interne all’impresa: valutazione del rischio, indicazione dei criteri utilizzati per la valutazione, strategie di prevenzione e riduzione del rischio, e altro.
Il DVR deve essere compilato in concomitanza con l’inizio delle attività ed è importante che sia redatto in maniera completa e puntuale per non incorrere in sanzioni.
Medico Competente
Il Medico Competente è una figura molto importante per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro. Si occupa di valutare i rischi presenti, redigere strategie per il contenimento dei rischi ed effettua le visite mediche sui lavoratori.
Il Medico Competente deve essere in possesso di requisiti specifici e può essere esterno all’azienda.
RSPP
L’RSPP è una figura di responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro. E’ un ruolo che può essere ricoperto dal datore di lavoro, ma che può essere anche esterno all’azienda.
Corsi di formazione
Ogni individuo, interno all’azienda, che occupa una posizione di responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro, deve seguire un corso di formazione adeguato e specifico per il ruolo che ricopre.
I corsi di formazione sono obbligatori per gli addetti antincendio, gli addetti al primo soccorso, gli RLS, gli ASPP, RSPP, anche nel caso in cui il ruolo di RSPP sia ricoperto dal datore di lavoro.
Corsi di aggiornamento
Non sono solo i corsi di formazioni ad essere obbligatori ma anche i successivi e periodici corsi di aggiornamento.
Consulenza
Oltre a metterti a disposizione figure professionali già formate e con esperienza, e corsi di formazioni, una società specializzata in sicurezza sul lavoro può diventare il tuo punto di riferimento per quanto riguarda la sicurezza. Per ogni dubbio, aggiornamento, problema o cambiamento potrai fare riferimento a loro e questo è sicuramente un grande vantaggio. Per tutti questi motivi, per non incorrere in sanzioni, è importante affidarsi ad una azienda specializzata in sicurezza sul lavoro di qualità e con esperienza.
