Incremento della pianta organica e sostituzione del personale cessato dal servizio
“Al momento dell’insediamento di questa Amministrazione- scrive in una nota il sindaco Riccardo Gullo- la situazione del personale comunale si presentava particolarmente critica, ben oltre le previsioni formulate durante la campagna elettorale. L’organico complessivo – comprendente dipendenti di ruolo, non di ruolo e L.S.U. – contava infatti appena 52 unità, un numero insufficiente a garantire piena efficienza agli uffici e ai servizi comunali, nel periodo successivo si sono registrate 12 cessazioni contrattuali.
Nonostante ciò- continua- l’Amministrazione ha avviato un significativo piano di rafforzamento dell’organico tanto che le prime assunzioni e stabilizzazioni hanno riguardato 22 unità (di cui 5 non di ruolo).
Con le procedure concorsuali appena concluse- prosegue il primo cttadino- le assunzioni complessive ammonteranno a altre 16 unità (di cui 4 non di ruolo), che aggiunte alle 22 unità assunte e stabilizzate precedentemente dall’attuale Amministrazione, a partire dal 2022 ad oggi, raggiungono complessivamente 38 dipendenti – di cui soltanto nove a tempo determinato -, per un totale complessivo di 67 dipendenti nonostante le 12 cessazioni che sono intervenute nel periodo in esame. Quindi la percentuale delle assunzioni supera il 50% della dotazione iniziale al 2022.
Con l’ultima tornata concorsuale che si è appena conclusa- puntualizza il primo cittadino- il programma elettorale riguardante l’incremento del personale, tranne che per il programmato incremento dell’organico del Corpo di Polizia Municipale, finalizzato alla riqualificazione degli Uffici e dei Servizi Comunali si sta portando con successo a compimento.
Sono state difatti selezionate diverse figure professionali strategiche e altre sono in corso di selezione, per il rafforzamento della struttura comunale: un Avvocato, tre Funzionari tecnici, due Assistenti sociali comunali, un Istruttore informatico, due Istruttori amministrativo-contabili, due Istruttori direttivi contabili e un Dirigente contabile. A queste figure si aggiungono un Funzionario direttivo a tempo determinato, due Assistenti sociali destinati al Distretto socio-sanitario (anch’essi a tempo determinato) e un Funzionario tecnico sempre a tempo determinato.
Hanno già preso servizio presso gli Uffici di riferimento i tre Funzionari tecnici, i due Assistenti sociali comunali, i due Istruttori amministrativo-contabili, i due Istruttori direttivi contabili e il Funzionario direttivo.
L’Amministrazione – conclude Gullo- conferma così l’impegno assunto nei confronti della comunità: rafforzare la struttura comunale, migliorare l’efficienza degli uffici e garantire servizi più qualificati ai cittadini”.
