L’Azienda Sanitaria Provinciale (ASP) di Messina ha lanciato un “Atto di Interpello Interno” urgente per sopperire alla grave carenza di personale medico presso il Presidio Ospedaliero (P.O.) di Lipari. La necessità è particolarmente pressante in vista della stagione estiva, quando l’afflusso turistico aumenta esponenzialmente la richiesta di servizi sanitari. Le discipline più colpite sono Ortopedia e Traumatologia, Cardiologia, Anestesia e Rianimazione, Chirurgia Generale e Pediatria.
L’iniziativa, datata 17 giugno 2025, mira a reclutare dirigenti medici in servizio presso gli altri Presidi Ospedalieri e distretti dell’ASP di Messina per attività in regime di prestazione aggiuntiva. Questo ricorso a prestazioni aggiuntive è previsto dal CCNL Area Sanità 2019-2021, articoli 27 comma 8 e 89 comma 2, che consente tale modalità in presenza di carenza di organico e impossibilità temporanea di coprire i posti vacanti.
Per incentivare la partecipazione, l’ASP Messina offre una tariffa oraria lorda onnicomprensiva di 80,00 euro per le prestazioni aggiuntive. Un ulteriore incentivo significativo è la copertura diretta da parte dell’Azienda delle spese di vitto e alloggio, grazie a convenzioni già stipulate con strutture ricettive dell’isola.
I medici interessati devono garantire una presenza di due giorni consecutivi presso il P.O. di Lipari e la copertura di un turno giornaliero. È fondamentale che l’attività aggiuntiva non pregiudichi il normale svolgimento dell’attività istituzionale presso il P.O. di appartenenza. Non possono partecipare all’interpello il personale inidoneo all’attività lavorativa o con rapporto di lavoro a tempo parziale.
L’iniziativa è cruciale per garantire i livelli essenziali di assistenza e la copertura dei turni in un’area disagiata come Lipari, specialmente durante il periodo estivo in cui le Eolie sono una meta turistica di primo piano. Le richieste di partecipazione devono essere inoltrate via email all’indirizzo RISORSEUMANE@ASP.MESSINA.IT entro il 23 giugno 2025.
Il pagamento delle ore in prestazione aggiuntiva è subordinato alla verifica del normale orario di lavoro e, in caso di debito orario, le ore aggiuntive saranno portate a compensazione. La liquidazione avverrà dopo l’autorizzazione, la rilevazione delle timbrature, il rispetto del debito orario, la certificazione delle ore svolte dal dirigente responsabile e il rispetto del tetto di ore autorizzate.
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