Sidoti e il peso delle indennità per le responsabilità del settore finanziario

di Angelo Sidoti

angelo sidotiPer i dirigenti del Comune di Lipari viene approvata la pesatura dell’indennità di posizione, per tutti i settori 1,2,3, e 4. Gli organi coinvolti nel suddetto procedimento il Nucleo di Valutazione del Comune e la Giunta Comunale. Quali sono gli importi riconosciuti che sono entrati in vigore dal 01.01.18 ?

Primo Settore Importo Euro 49.400 (Euro 34.580 Indennità di posizione e Euro 14.820 Indennità di risultato)
Secondo Settore Importo Euro 58.500 (Euro 40.950 indennità di posizione e Euro 17.550 indennità di risultato)
Terzo Settore Importo Euro 49.400 (Euro 34.580 indennità di posizione e Euro 14.820 indennità di risultato)
Quarto Settore Importo Euro 45.500 (Euro 31.850 indennità di posizione e Euro 13.650 indennità di risultato)

Le superiori somme vanno aggiunte alla retribuzione base attribuita a ciascun dirigente.
Non entro nel merito della determinazione dei singoli emolumenti in quanto previsti dai CCNL oltre che approvati dai diversi organi dell’Ente.
Invece, vorrei soffermarmi sui criteri utilizzati per la determinazione dei punteggi all’interno delle fasce di pesatura.
Questi i risultati:
– Primo Settore punteggio 90 rientrante nella fascia 3
– Secondo Settore punteggio 99 rientrante nella massima fascia 4
– Terzo Settore punteggio 90 rientrante nella fascia 3
– Quarto Settore punteggio 82 rientrante nella fascia 3.

Quali sono i fattori di merito riconosciuti a questa categoria di dipendenti:
A1) numero medio dei dipendenti assegnati rispetto alla dotazione organica;
A2) complessità dei servizi assegnati;
A3) dato consuntivo delle entrate e spese correnti gestite.
B) incidenza strategica rispetto al programma e alle priorità dell’amministrazione;
C) assunzione di eventuali responsabilità aggiuntive rispetto a quelle ordinarie.

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Sulla base della superiore tabella ognuno di noi può fare le proprie considerazioni.
Un suggerimento all’amministrazione: bisogna verificare il fattore C) assegnato al Settore II (Finanziario) che supera il valore massimo attribuibile di 20 punti (vedi relazione del Nucleo di Valutazione del 20/02/2018).
Infine, sarei molto curioso di vedere le schede relative all’indennità di risultato previste nel contratto approvato dall’Amministrazione Comunale.

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